Ciertamente hay que reconocer que en la administración actual han habido personas que se destacan por ciertas "particularidades", por ejemplo cuando se ha dejado al descubierto en las reuniones del Ministerio de Justicia que el jefe del Departamento de Personas no puede hilar una frase coherente o simplemente elaborar una "mentirilla" que deje en mejor pie los argumentos esgrimidos por las autoridades, esto considerando que debería por lo menos manejar los datos que a su departamento corresponde; lejos de aquello, la falta de claridad y mal manejo de la hilación de ideas de esta autoridad deja aun más al desnudo que en este caso las competencias distan bastante de lo que imperiosamente requiere nuestro Servicio para abordar los mal llamados "nudos críticos" y poder al fin encaminar nuestro destino institucional por la ruta correcta. No obstante esta evidente realidad, la que por la vía de los hechos se trasluce y que por la vía testimonial de quienes nos ha correspondido relacionarnos con la autoridad máxima en temas de Desarrollo de la Personas se corrobora, debemos destacar algo que conocemos en detalle, tanto en el hecho puntual y particular, como en el desarrollo relacional, de las actuales jefaturas del DAF y el DEPALE Nacional, y si bien estos aterrizajes tuvieron sus momentos de roce con nuestra asociación hoy podemos señalar con absoluta certeza que sabemos que ambos se han sacado "la cresta" en reuniones técnicas con el gabinete, esto, mas otros ejemplos (que no vienen al cazo) develan la seriedad de los compromisos del Director a través de las acciones de las personas que ha traído y que hoy que están a la cabeza de los bloques departamentales destinados y encargados de la gestión y administración de SENAME; y si bien este hecho es sabido por todos y vivido por mudos testigos hoy lo realzamos en este blog y lo colocamos en el sitial que le corresponde. ¡Bien ha!
Saludos cordiales y hasta el próximo post.
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